Desde hace 10 años estamos en las primeras ubicaciones del Great Place to Work (mejores empresas para trabajar en Perú) y premiados con el distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable) por la organización Perú 2021, así como por el Centro Mexicano para la Filantropía, por los programas impulsados que generan impacto positivo en la sociedad.
Desde hace 10 años estamos en las primeras ubicaciones del Great Place to Work (mejores empresas para trabajar en Perú) y premiados con el distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable) por la organización Perú 2021, así como por el Centro Mexicano para la Filantropía, por los programas impulsados que generan impacto positivo en la sociedad.
Bajo esa senda, Sodimac fue premiada en el 2018 con el segundo puesto en el PAR de Aequales, ranking que mide la equidad de género y diversidad en las organizaciones (tanto en Sodimac como Maestro).
Bajo esa senda, Sodimac fue premiada en el 2018 con el segundo puesto en el PAR de Aequales, ranking que mide la equidad de género y diversidad en las organizaciones (tanto en Sodimac como Maestro).
Además, somos el puesto 11 de las mejores empresas para trabajar para mujeres y de las mejores para millenials, según Great Place to Work. En cuanto a nuestras campañas, la más reconocida fue Carretera Sodimac que obtuvo premios, tanto a nivel nacional como internacional. Entre nuestros galardones destacan Totem, Cannes, Soles de Iberoamérica, Clio Awards, Effie Awards y Ojos de Iberoamérica.
Además, somos el puesto 11 de las mejores empresas para trabajar para mujeres y de las mejores para millenials, según Great Place to Work. En cuanto a nuestras campañas, la más reconocida fue Carretera Sodimac que obtuvo premios, tanto a nivel nacional como internacional. Entre nuestros galardones destacan Totem, Cannes, Soles de Iberoamérica, Clio Awards, Effie Awards y Ojos de Iberoamérica.
Es parte de nuestro compromiso contar con un canal de denuncias sobre cualquier acto o hecho que vaya en contra de nuestro código de ética, para así asegurar la total transparencia de nuestra conducta como organización.
Es parte de nuestro compromiso contar con un canal de denuncias sobre cualquier acto o hecho que vaya en contra de nuestro código de ética, para así asegurar la total transparencia de nuestra conducta como organización.